Das Seminar gibt Impulse zur Verbesserung des Miteinanders im Team. Ausgehend vom Eigen- und Fremdbild wird zunächst mit dem DISG-Modell ein Teamresilienzprofil erstellt. Weitere Selbstreflexionsübungen verdeutlichen den Teilnehmenden das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten und eröffnet Möglichkeiten, dieses zu verändern. Damit einher geht der Blick auf den Anderen. 

Im Rahmen des Zeit- und Stressmanagements erarbeiten die Teilnehmenden eigene Resilienz Tools und lernen ihren Einflussbereich abzugrenzen. 

Das Thema Burnout-Prävention rundet das Seminarangebot ab und befähigt die Teilnehmenden ihr Wirkungsfeld neu zu gestalten. 

Das Besondere ist dass Sie in diesem Seminar drei TrainerInnen begleiten und als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. 

Umfangreiches Schulungsmaterial wird zur Verfügung gestellt.